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Emploi

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Assistant ressources humaines - Foix Envie de rejoindre une entreprise dynamique ? Rejoindre mon client, c'est avant tout développer vos compétences et participer à celui de l'entreprise !  Au sein de l'équipe Ressources humaines, vos missions seront les suivantes :  Gérer de l'administration du personne de l'entrée à la sortie : transmettre les éléments variables au service paie, centraliser les plannings et en assurer le suivi, assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations, rédiger les contrats de travails et avenants, suivre les arrêts de travail..  Participer à la gestion des recrutements : rédiger les annonces et les diffuser, trier les candidatures, réaliser les entretiens de préselection...  Assurer l'optimisation des outils de la fonction RH : participer à l'amélioration continue des process RH, réaliser une veille juridique  Accueillir les nouveaux collaborateurs : organiser l'intégration, effectuer le suivi des périodes d'essai, suivre l'intérim et les dossiers intérimaires...      De formation BAC +2, DUT GEA ou BTS gestion RH, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Personne[...]

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Emploi

Coudray-Montceaux, 91, Essonne, Île-de-France

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est assister notre service Ressources Humaines en répondant aux besoins RH des salariés tout au long de leur carrière chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est la gestion administrative du personnel de la Direction Régionale. MISSIONS En tant qu'Assistant Administratif RH rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu es l'interlocuteur privilégié des managers du service RH. Pour cela, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes. En matière d'administration du personnel et de la paie : * Gérer des dossiers salariés de l'embauche à la sortie, * Saisir des contrats de travail et avenants, * Saisir des variables de paie (arrêts de travail, congés, sanctions, .), * Suivre les visites médicales, gestion des accidents du travail, * Gérer des anomalies du temps de travail, * Rédiger des courriers et réponses aux demandes salariés (démission, congés parentaux,[...]

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